Produkt zum Begriff Veränderungen:
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Kleine Schritte Große Veränderungen (Holz, Heike)
Kleine Schritte Große Veränderungen , So geht es besser mit Dir und den anderen. Gesetze des Glücklichseins - auf den Punkt gebracht , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20170101, Produktform: Leinen, Autoren: Holz, Heike, Seitenzahl/Blattzahl: 176, Abbildungen: 32 Abbildungen, Keyword: Denkmuster; Gewohnheiten; Knips dein Licht an, Warengruppe: HC/Ratgeber Lebensführung allgemein, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Menani GmbH, Verlag: Menani GmbH, Verlag: MENANI GmbH, Länge: 216, Breite: 153, Höhe: 17, Gewicht: 451, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Hadley, Tessa: Das Jahr der Veränderungen
Das Jahr der Veränderungen , Kates Temperament sei wie eine Naturgewalt, hat ihre Mutter Billie immer gesagt, großartig und unentrinnbar. Jetzt ist Kate dreiundvierzig, kinderlos und unverheiratet, und ihr Leben in London, ihr Job an der Uni, alles, was sie einmal erstrebenswert und aufregend fand, langweilt sie nur noch. Kurzerhand nimmt sie ein Jahr unbezahlten Urlaub, vermietet ihre Wohnung unter und zieht zurück nach Wales, um sich um Billie zu kümmern, die mit ihren dreiundachtzig Jahren immer vergesslicher wird. Hier, in der altehrwürdigen Villa Firenze am See, wo drei Generationen ihrer kultivierten jüdischen Familie zu Hause waren, ist die Zeit stehen geblieben. Aber in Kates Leben war Stillstand nie eine Option. Als sie ihren Jugendfreund David wiedertrifft, in dessen Ehe es gehörig kriselt, scheint eine Zerstreuung gefunden. Auch Davids siebzehnjähriger Sohn Jamie sucht Kates Nähe. Sie ist so ganz anders als die Mädchen in seiner Schule, und er verliebt sich in sie ... Die neuen Verbindungen, die Kate in der alten Heimat knüpft, stellen ihr Leben auf den Kopf - wenn auch ganz anders, als sie es sich vorgestellt hat. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
Ehlers, Cathrin: Alles rund um die Pubertät. Körperliche Veränderungen, Gefühle und Identität
Alles rund um die Pubertät. Körperliche Veränderungen, Gefühle und Identität , Kopiervorlagen zur Sexualerziehung, speziell konzipiert für Schüler und Schülerinnen an Förderschulen mit dem Förderschwerpunkt Lernen und inklusiv arbeitende Schulen, Klasse 5-10+++ Mit diesen speziell für den Sexualunterricht im Förderschwerpunkt Lernen konzipierten Unterrichtsmaterialien gelingt Ihnen eine zeitgemäße Sexualpädagogik an Förderschulen und in inklusiven Lerngruppen . Die Kopiervorlagen , Unterrichtsideen und Hintergrundinformationen befassen sich ausführlich mit allen Aspekten der Pubertät: körperliche Veränderungen, Körperpflege und Styling, Geschlechtsidentität, Rollenbilder, Gefühlschaos, Hormone, erstes Verliebtsein, Selbstbefriedigung und viele Themen mehr werden hier schülergerecht thematisiert und bearbeitet. Die inhaltlich anspruchsvolleren Thermen werden allen Schülern und Schülerinnen zugänglich gemacht. Auf diese Weise sind Sie auch für die Sexualerziehung im Rahmen der Inklusion bestens gerüstet. Eine Liebesgeschichte zwischen zwei Jugendlichen ist als zusätzliches Material kostenlos im Download abrufbar. Sie hilft den Schülern dabei, sich mit den Themen zu identifizieren und sie gleichzeitig durch die Brille des Protagonisten und der Protagonistin zu betrachten. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 25.99 € | Versand*: 0 € -
Digitale Veränderungen meistern - inkl. smARt-App (Reinke, Marcus~Lengler, Sandra~Fischer, Thomas)
Digitale Veränderungen meistern - inkl. smARt-App , Um erfolgreich Veränderungen im Unternehmen umzusetzen, braucht es eine klare und durchdachte Vorgehensweise. Gerade bei Veränderungen, die durch die Digitalisierung getrieben sind, fehlt oft der Blick auf die Auswirklungen auf die Mitarbeiter und die Kultur. Neue Technologie wird eingesetzt, aber kulturell nicht angenommen. Es wird falsch kommuniziert, Betroffene werden nicht einbezogen, Ängste und Sorgen ignoriert. Eine echte Veränderungskultur ist nicht vorhanden. Das Buch liefert eine klare Systematik und Struktur mit konkreten Tools, um Unternehmen und Mitarbeiter erfolgreich durch Changeprozesse zu führen. Anhand von Cases werden Vorgehensweisen, Abläufe, Methoden und Instrumente beschrieben, mit denen Change erfolgreich durchgeführt und umgesetzt wird. Inhalte: Die emotionale Achterbahn bei Betroffenen durch digitale Veränderungen From-To-How: Analyse der Ausgangslage, Nutzen klären, Akzeptanz erzeugen, Mitgestaltung sichern Realisierung und dynamische Umsetzung digitaler Veränderungen Schwierige Situationen und Widerstände bei digitalen Veränderungen erfolgreich meistern Roadmap und Best Practices für digitale Veränderungen Mit der kostenlosen App "smARt Haufe" wird Ihr Buch interaktiv: Augmented-Reality-App für Smartphones und Tablets (iOS und Android) App "smARt Haufe" kostenlos downloaden, Buchseiten mit dem Smartphone scannen und Zusatzfunktionen nutzen Digitale Zusatzinhalte, wie Videos, Hörbeispiele, Bildergalerien u.v.m. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20201020, Produktform: Kartoniert, Beilage: Buch, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Reinke, Marcus~Lengler, Sandra~Fischer, Thomas, Seitenzahl/Blattzahl: 274, Keyword: Change; Digitalisierung; Arbeitskultur; Veränderungskultur; Changeprozess; Systematik; Tools; Cases; Umsetzung; Methoden; Widerstand, Fachschema: Business / Management~Management~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Führung / Unternehmensführung~Unternehmensführung~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Entrepreneurship, Fachkategorie: Strategisches Management~Unternehmensführung, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Länge: 238, Breite: 169, Höhe: 22, Gewicht: 684, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783648137628 9783648137611, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 34.95 € | Versand*: 0 €
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Welchen Zweck haben diese Sitzungen dann überhaupt, wenn nach der Studienkommissionssitzung keine Veränderungen eingeleitet werden?
Die Sitzungen der Studienkommission dienen in erster Linie dazu, Informationen auszutauschen, Probleme zu identifizieren und mögliche Lösungsansätze zu diskutieren. Auch wenn nicht immer sofortige Veränderungen eingeleitet werden, können die Sitzungen dazu beitragen, dass Probleme erkannt und langfristige Verbesserungen angestrebt werden. Zudem bieten die Sitzungen den Studierenden die Möglichkeit, ihre Anliegen und Bedenken zu äußern und so aktiv an der Gestaltung ihres Studiums mitzuwirken.
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Wie kann man psychologisches Coaching nutzen, um persönliches Wachstum und positive Veränderungen zu fördern?
Psychologisches Coaching kann genutzt werden, um negative Denkmuster und Verhaltensweisen zu identifizieren und zu verändern. Durch die Unterstützung eines Coaches können individuelle Ziele definiert und Strategien entwickelt werden, um persönliches Wachstum zu fördern. Regelmäßige Sitzungen und praktische Übungen helfen dabei, positive Veränderungen im Denken, Fühlen und Handeln zu erreichen.
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Was sind effektive Methoden, um die Effektivität von Coaching-Sitzungen zu steigern?
1. Klare Ziele und Erwartungen setzen, um den Fokus zu behalten. 2. Regelmäßiges Feedback einholen, um Fortschritte zu überprüfen und anzupassen. 3. Kontinuierliche Weiterbildung und Supervision, um die Qualität des Coachings zu verbessern.
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Wie gestalte ich effektive Coaching-Sitzungen, um meine Klienten bestmöglich zu unterstützen?
1. Stelle klare Ziele für jede Sitzung fest und halte sie strukturiert ein. 2. Höre aktiv zu und stelle offene Fragen, um die Bedürfnisse und Ziele deiner Klienten zu verstehen. 3. Biete konstruktives Feedback, ermutige zur Selbstreflexion und unterstütze bei der Umsetzung von Veränderungen.
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Mitel CSTA Session - Lizenz - 50 Sitzungen
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Mitel CSTA Session - Lizenz - 100 Sitzungen
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Mitel CSTA Session - Lizenz - 20 Sitzungen
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Handbuch Coaching
Handbuch Coaching , In den letzten 30 Jahren ist Coaching als professionelle Dienstleistung ein populäres Standardangebot nahezu aller Personal- und Unternehmensberatungen geworden. Das Handbuch Coaching bietet einen aktuellen und fundierten Überblick zum Thema "Coaching" aus der Hand von renommierten Expertinnen und Experten. In dieser 4., vollständig überarbeiteten und erweiterten Auflage werden die verschiedenen Handlungsfelder des Coachings ausführlich dargestellt und die Vielseitigkeit des Themas aufgearbeitet. Der Band informiert praxisnah über die Möglichkeiten, Grenzen und sinnvollen Einsatzzwecke von Coaching und bietet einen sorgfältig strukturierten Überblick über das komplexe Thema "Coaching". Das Buch gliedert sich in vier Teile: Grundlagen, Forschung, Konzepte und Praxis. Der erste Teil "Grundlagen" beschäftigt sich mit der Geschichte des Coachings, Varianten des Coachings, Einzel-, Gruppen- und Organisations-Coaching, digitalem Coaching, Coach-Kompetenzen, Coaching-Ausbildungen und der Qualität im Coaching. Neu hinzugekommen ist in der 4. Auflage der umfangreiche zweite Teil "Forschung", der u. a. die Wirksamkeit und die Wirkfaktoren von Coaching behandelt. Im dritten Teil des Bandes "Konzepte" werden verschiedene Coaching-Ansätze zunächst im Überblick dargestellt und in den nachfolgenden Kapiteln (z. B. zum systemischen Coaching, Karriere-Coaching, interkulturellen Coaching und Konflikt-Coaching) vertieft behandelt. Im letzten Teil "Praxis" werden Themen wie Coaching-Prozesse, Tools im Coaching, Coach-Auswahl in Unternehmen und Coaching im Topmanagement behandelt. Sowohl Praktiker als auch Wissenschaftler finden in diesem Standardwerk, das jeder gelesen haben sollte, der sich im deutschsprachigen Raum mit der Thematik "Coaching" auseinandersetzt, theoretisch, empirisch und praktisch fundiertes Wissen sowie interessante Analysen zu aktuellen Fragen rund um das Thema Coaching. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 69.95 € | Versand*: 0 €
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Was sind Veränderungen?
Veränderungen sind Prozesse oder Zustandswechsel, bei denen etwas in einer bestimmten Art und Weise anders wird. Sie können sowohl positiv als auch negativ sein und können in verschiedenen Bereichen des Lebens auftreten, wie zum Beispiel in Beziehungen, der Arbeit oder der persönlichen Entwicklung. Veränderungen können sowohl bewusst herbeigeführt werden als auch unerwartet eintreten.
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Sind Veränderungen schwer?
Veränderungen können sowohl schwer als auch leicht sein, je nachdem, um welche Art von Veränderung es sich handelt und wie gut man mit Veränderungen umgehen kann. Manche Menschen haben Schwierigkeiten, sich an neue Situationen anzupassen und fühlen sich unsicher oder ängstlich, während andere Veränderungen als Chance und Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sehen. Es kommt also darauf an, wie man Veränderungen betrachtet und damit umgeht.
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Wie kann man effektive Coaching-Sitzungen gestalten, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen?
1. Klare Ziele setzen und einen strukturierten Plan erstellen. 2. Aktives Zuhören und gezielte Fragen stellen, um den Coachee zu unterstützen. 3. Feedback geben, Erfolge feiern und regelmäßig den Fortschritt überprüfen.
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Wie können Coaching-Sitzungen effektiv genutzt werden, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen?
1. Setze klare Ziele für die Coaching-Sitzungen und arbeite aktiv an ihrer Umsetzung. 2. Reflektiere regelmäßig über Fortschritte und Hindernisse. 3. Nutze die Unterstützung des Coaches, um neue Perspektiven und Lösungsansätze zu entwickeln.
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