Produkt zum Begriff Aufstellungsarbeit:
-
Perlen der Aufstellungsarbeit
Perlen der Aufstellungsarbeit , Von Business über Familie bis Spiritualität: 46 Systemaufsteller mit langjähriger professioneller Erfahrung haben in diese umfangreiche Sammlung ihre besten Aufstellungsformate und Übungen für Systemaufsteller, Coachs, Berater und Trainierende eingebracht. Zusammen bilden sie zugleich den aktuellen Stand der systemischen Aufstellungsarbeit ab. Marion Lockert hat als Herausgeberin sorgsam Formate für die Praxis zusammengestellt: Interventionen für Einzelarbeit und Coaching; Trainingstools für das Erlernen von Achtsamkeit, "leerer Mitte" und der eigenen Haltung; Wahrnehmungsaufgaben sowie gezielte Übungen für Training, Ausbildung und Seminare. Für den schnellen Zugriff auf die jeweils genau passenden Impulse sind die Tools nach Themen gegliedert und nach Suchkriterien geordnet. Zudem enthalten alle Formate genaue Angaben zu ihren Zielen, zur Anzahl der Teilnehmenden, der Dauer und dem Materialbedarf. Empfohlen von der Deutschen Gesellschaft für Systemaufstellungen! Mit Beiträgen von: Kristine Alex . Friedrich Assländer . Jutta Barth . Christopher Bodirsky . Lisa Böhm . Peter Bourquin . Theo Brinek . Annegret Chucholowski . Kurt Fleischner . Marianne Franke-Gricksch . Romy Gerhard . Gerhard Gigler . Heike Gottschalk . Thomas Heucke . Birgit Hickey . Heiko Hinrichs . Barbara Innecken . Peter Klein . Birgit Theresa Koch . Wolfgang Kraus . Constanze Lang . Holger und Christiane Lier . Sigrid Limberg-Strohmaier . Bernd Linder-Hofmann . Marion Lockert . Helga Mack-Hamprecht . Jens Magerl . Manuela Mätzener . Wolf Maurer . Sebastian Mauritz . Hans-Peter Milling . Patricia Möckel . Konrad Pinegger . Dhyana Eva und Franz Reuter . Jürgen Rippel . Erika Schäfer . Alexandra Schwendenwein . Anja Siepmann . Miklós Szalachy . Ursula Vorhemus . Klaus-Ingbert Wagner. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 49.00 € | Versand*: 0 € -
Kramer, Martin: Aufstellungsarbeit im Klassenzimmer
Aufstellungsarbeit im Klassenzimmer , Unterrichten ohne Worte Jeder kennt nonverbale Kommunikation: Das Heben des Armes in der Schulstunde bedeutet "Ich möchte etwas sagen!" - oftmals ist damit bereits der gesamte bewusste und professionelle Einsatz nonverbaler Kommunikationstechniken ausgeschöpft. Leider. Denn Zeichensprache und Aufstellungsarbeit eröffnen ein riesiges Potential an pädagogischen und didaktischen Möglichkeiten für Schule und Unterricht. Konkret und praxisnah erläutert dieser Band, wie das Klassenzimmer zum nonverbalen Spielfeld wird: Schüler nehmen räumlich Standpunkte ein oder werden zu Punkten auf einer Skala, Lehrkräfte werden zu Spielleitern, der Unterrichtsgegenstand zur Schülersache. Jeder ist beteiligt, jeder bezieht Stellung, alle sind in das Geschehen miteinbezogen. Lehrkräfte erhalten Rückmeldungen in Echtzeit - alles ohne Worte! Sie benötigen keine spezielle Technik oder Vorbereitung. Die Umsetzung gelingt spontan und ist ohne spezielle Technik überall einsetzbar: mit Fingern oder dem Körper wird eine Mitteilung angezeigt, durch einen Ortswechsel eine Äußerung. Das Buch richtet sich an Lehrende aller Schularten und Institutionen, die ihren Möglichkeitsraum erweitern möchten. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 19.95 € | Versand*: 0 € -
Aufstellungsarbeit in Organisationen (Tapken, Andreas~Wübbelmann, Klaus)
Aufstellungsarbeit in Organisationen , Vorteile - Theorie: Einführung in Hintergrund, Ziele, Funktionsprinzipien und Methoden der Aufstellungsarbeit - Kontext: Relevanz durch Bezug zu aktuellen Entwicklungen und Fragestellungen in Organisationen, Management und Führung, wie VUCA, Komplexität, Selbstorganisation, Theorie U - Praxis: Zahlreiche konkrete Anwendungsfelder, die Umsetzbarkeit ermöglichen und den praktischen Nutzen greifbar machen Zum Werk Das Buch präsentiert die Aufstellungsarbeit als eine systemische Interventionsmethode und zukunftsweisende Form der Organisations- und Führungsberatung. Dargestellt werden die wesentlichen Ziele, Funktionsprinzipien und Methoden der Aufstellungsarbeit. Der Nutzen von Aufstellungsarbeit in Organisationen wird deutlich gemacht, wobei insbesondere auf aktuelle Diskussionen, Herausforderungen und Ansätze in der Organisations- und Führungskräfteentwicklung Bezug genommen wird. Zielgruppe Trainer, Berater, Aufstellungsexperten, HR-Manager sowie Experten in der Personal- und Managemententwicklung , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20210311, Produktform: Kartoniert, Autoren: Tapken, Andreas~Wübbelmann, Klaus, Seitenzahl/Blattzahl: 191, Keyword: Organisationsmanagement; Organisationsaufstellungen; Organisationsentwicklung; Mitarbeiterführung; Arbeitswelt; Personalentwicklung; Organisationspsychologie, Fachschema: Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Entrepreneurship~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Business / Management~Management~Arbeitsorganisation, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Strategisches Management~Unternehmensführung~Arbeitsmodelle und -praxis, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, GmbH, Verlag, Länge: 223, Breite: 142, Höhe: 17, Gewicht: 290, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2554138
Preis: 26.90 € | Versand*: 0 € -
Mitel CSTA Session - Lizenz - 50 Sitzungen
Mitel CSTA Session - Lizenz - 50 Sitzungen
Preis: 2734.32 € | Versand*: 0.00 €
-
Was sind die verschiedenen Anwendungsgebiete der Aufstellungsarbeit in den Bereichen Coaching, Therapie und Organisationsentwicklung?
Die Aufstellungsarbeit wird im Coaching eingesetzt, um Klienten dabei zu unterstützen, ihre inneren Konflikte und Blockaden zu erkennen und zu lösen. In der Therapie wird sie genutzt, um unbewusste Dynamiken und Verstrickungen innerhalb von Familien oder Beziehungen sichtbar zu machen und zu bearbeiten. In der Organisationsentwicklung dient die Aufstellungsarbeit dazu, die Dynamiken und Beziehungen innerhalb eines Teams oder einer Organisation zu visualisieren und zu verbessern. Durch die Arbeit mit Stellvertretern können so neue Lösungsansätze und Handlungsmöglichkeiten entwickelt werden.
-
Was sind die verschiedenen Anwendungsgebiete von Aufstellungsarbeit in den Bereichen Coaching, Therapie, Organisationsentwicklung und Familienaufstellungen?
In der Coaching-Praxis wird Aufstellungsarbeit eingesetzt, um Klienten dabei zu unterstützen, ihre inneren Konflikte und Blockaden zu erkennen und zu lösen. In der Therapie kann Aufstellungsarbeit genutzt werden, um unbewusste Dynamiken und Verstrickungen in Familien- oder Beziehungssystemen aufzudecken und zu bearbeiten. In der Organisationsentwicklung wird Aufstellungsarbeit verwendet, um die Dynamik und Struktur von Teams und Organisationen zu analysieren und zu optimieren. Familienaufstellungen dienen dazu, familiäre Verstrickungen und Konflikte sichtbar zu machen und Lösungswege zu finden.
-
Was sind die grundlegenden Prinzipien der Aufstellungsarbeit und wie wird sie in verschiedenen Bereichen wie Familientherapie, Organisationsentwicklung und Coaching angewendet?
Die grundlegenden Prinzipien der Aufstellungsarbeit beinhalten die Annahme, dass Probleme und Dynamiken in Systemen sichtbar gemacht werden können, indem die Positionen von Personen oder Elementen des Systems physisch dargestellt werden. In der Familientherapie werden Aufstellungen genutzt, um familiäre Dynamiken und Verstrickungen zu visualisieren und zu bearbeiten. In der Organisationsentwicklung werden Aufstellungen eingesetzt, um die Strukturen und Beziehungen innerhalb eines Unternehmens zu analysieren und zu optimieren. Im Coaching werden Aufstellungen genutzt, um die Beziehungen des Klienten zu verschiedenen Aspekten seines Lebens zu visualisieren und zu klären.
-
Was sind die grundlegenden Prinzipien der Aufstellungsarbeit und wie wird sie in verschiedenen Bereichen wie Familientherapie, Organisationsentwicklung und Coaching angewendet?
Die grundlegenden Prinzipien der Aufstellungsarbeit beinhalten die Annahme, dass Probleme und Dynamiken in Systemen sichtbar gemacht werden können, indem die Positionen von Personen oder Elementen des Systems physisch dargestellt werden. Dies ermöglicht es, verborgene Muster und Verbindungen zu erkennen und Lösungen zu finden. In der Familientherapie wird die Aufstellungsarbeit verwendet, um familiäre Dynamiken und Konflikte zu visualisieren und zu verstehen. Dies kann helfen, ungelöste Probleme zu identifizieren und die Beziehungen innerhalb der Familie zu verbessern. In der Organisationsentwicklung wird die Aufstellungsarbeit genutzt, um die Strukturen, Hierarchien und Kommunikationsmuster in Unternehmen zu analysieren und zu optimieren. Dies kann dazu beitragen, Konflikte zu lösen, Team
Ähnliche Suchbegriffe für Aufstellungsarbeit:
-
Mitel CSTA Session - Lizenz - 100 Sitzungen
Mitel CSTA Session - Lizenz - 100 Sitzungen
Preis: 4927.79 € | Versand*: 0.00 € -
Mitel CSTA Session - Lizenz - 20 Sitzungen
Mitel CSTA Session - Lizenz - 20 Sitzungen
Preis: 1382.18 € | Versand*: 0.00 € -
Handbuch Coaching
Handbuch Coaching , In den letzten 30 Jahren ist Coaching als professionelle Dienstleistung ein populäres Standardangebot nahezu aller Personal- und Unternehmensberatungen geworden. Das Handbuch Coaching bietet einen aktuellen und fundierten Überblick zum Thema "Coaching" aus der Hand von renommierten Expertinnen und Experten. In dieser 4., vollständig überarbeiteten und erweiterten Auflage werden die verschiedenen Handlungsfelder des Coachings ausführlich dargestellt und die Vielseitigkeit des Themas aufgearbeitet. Der Band informiert praxisnah über die Möglichkeiten, Grenzen und sinnvollen Einsatzzwecke von Coaching und bietet einen sorgfältig strukturierten Überblick über das komplexe Thema "Coaching". Das Buch gliedert sich in vier Teile: Grundlagen, Forschung, Konzepte und Praxis. Der erste Teil "Grundlagen" beschäftigt sich mit der Geschichte des Coachings, Varianten des Coachings, Einzel-, Gruppen- und Organisations-Coaching, digitalem Coaching, Coach-Kompetenzen, Coaching-Ausbildungen und der Qualität im Coaching. Neu hinzugekommen ist in der 4. Auflage der umfangreiche zweite Teil "Forschung", der u. a. die Wirksamkeit und die Wirkfaktoren von Coaching behandelt. Im dritten Teil des Bandes "Konzepte" werden verschiedene Coaching-Ansätze zunächst im Überblick dargestellt und in den nachfolgenden Kapiteln (z. B. zum systemischen Coaching, Karriere-Coaching, interkulturellen Coaching und Konflikt-Coaching) vertieft behandelt. Im letzten Teil "Praxis" werden Themen wie Coaching-Prozesse, Tools im Coaching, Coach-Auswahl in Unternehmen und Coaching im Topmanagement behandelt. Sowohl Praktiker als auch Wissenschaftler finden in diesem Standardwerk, das jeder gelesen haben sollte, der sich im deutschsprachigen Raum mit der Thematik "Coaching" auseinandersetzt, theoretisch, empirisch und praktisch fundiertes Wissen sowie interessante Analysen zu aktuellen Fragen rund um das Thema Coaching. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 69.95 € | Versand*: 0 € -
Coaching-Tools
Coaching-Tools , Namhafte Persönlichkeiten der deutschsprachigen Coaching-Szene beschreiben ihre bevorzugten Interventionstechniken. Jedes einzelne Tool ist ausführlich dargestellt und kommentiert.Die insgesamt 60 ausgewählten Techniken stammen aus teilweise sehr unterschiedlichen Denkschulen. Dadurch nimmt der Leser an einem sehr breiten Spektrum an Profiwissen teil: Die Techniken sind folgenden Interventionsphasen zugeordnet: Kontakt, Zielklärung, Analyse, Veränderung und Zielerreichung. Eine Übersichtstabelle, in der die Tools nach Anlässen und Themen zugeordnet sind, erleichtert den schnellen und präzisen Zugriff auf das richtige Werkzeug. Die Liste der Autoren liest sich wie das 'who is who' der deutschen Coaching-Szene. Lernen Sie also von den Besten: Susanne Alwart, Dr. Wilhelm Backhausen, Sylvia Becker-Hill, Uwe Böning, Ulrich Dehner, Prof. Dr. Jörg Fengler, Wolfgang Filbert, Felicitas Freiin von Elverfeldt, Michael Fromm, Ralf Gasche, Prof. Dr. Harald Geißler, Inge Glatz, Annette Gnegel, Prof. Dr. Siegfried Greif, Thomas Hansmann, Eberhard Hauser, Claus-Dieter Hildenbrand, Joachim Hipp, Dr. Klaus P. Horn, Hans-Georg Huber, Björn Hübner, Prof. Dr. Markus Jüster, Prof. Dr. Eckard König, Dr. Roswita Königswieser, Elfriede Konas, Horst Kraemer, Anne M. Lang, Angelika Leder, Dr. Margit Lohs, Dr. Regina Mahlmann, Dr. Friedrich Mautsch, Daniel Maier, Dr. Rolf Meier, Jörg Middendorf, Marc Minor, Gabriele Müller, Alexander Mutafoff, Claudia Nuber, Verena Nussbaumer, Dr. Martina Offermanns, Dr. Christopher Rauen, Armin Rohm, Horst Rückle, Dr. Bernd Runde, Dr. Carsten Schäper, Ralph Schlieper-Damrich, Dr. Bernd Schmid, Martina Schmidt-Tanger, Dr. Astrid Schreyögg, Ilka Seeberg, Dr. Walter Spreckelmeyer, Andreas Steinhübel, Johann Stöger, Dr. Peter Szabó, Mag. Michael Tomaschek, Dr. Gerda Volmer, Katja Wengel, Dr. Uwe Wieland. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 12. Auflage 2022, Erscheinungsjahr: 20220302, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Edition Training aktuell##, Redaktion: Rauen, Christopher, Auflage: 22012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage 2022, Seitenzahl/Blattzahl: 368, Abbildungen: mit Abbildungen, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Mentoring & Coaching, Keyword: Balanced Coaching; Businesscoaching; Coachausbildung; Coaching; Coachingausbildung; Coachingfragen; Coachinginterventionen; Coachingmethoden; Coachingtechniken; Coachweiterbildung; Frageinterventionen; Inneres Team; Interventionstechniken; Karrierecoaching; Konfliktcoaching; Lösungsorientiertes Coaching; Lösungsorientierung; Ressourcenaktivierung; Ressourcenaktivierung Coaching; Systemische Fragen; Systemisches Coaching; Veränderungscoaching; Werteklärung Coaching; Work-Life-Balance; Zielklärung Coaching, Fachschema: Coaching~Manager / Coaching~Entrepreneurship~Innovationsmanagement~Management / Innovationsmanagement~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Führung / Unternehmensführung~Unternehmensführung~Kommunikation (Unternehmen)~Unternehmenskommunikation~Berufsbildung / Weiterbildung~Bildung / Weiterbildung~Erwachsenenbildung / Weiterbildung~Fortbildung~Weiterbildung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Beruf / Karriere~Karriere, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen~Kompetenzentwicklung~Strategisches Management~Management: Innovation~Unternehmensführung~Businesskommunikation und -präsentation~Management: Führung und Motivation~Ratgeber: Karriere und Erfolg, Bildungszweck: For vocational education and training, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: managerSeminare Verl.GmbH, Verlag: managerSeminare Verlags GmbH, Breite: 164, Höhe: 22, Gewicht: 706, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2531257 A16701469 A5934255 A5231930 A4513448, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0025, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2733656
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 €
-
Wie kann man die Wirksamkeit von Aufstellungsarbeit in der therapeutischen Praxis maximieren?
Die Wirksamkeit von Aufstellungsarbeit in der therapeutischen Praxis kann maximiert werden, indem der Therapeut über fundierte Kenntnisse und Erfahrung in dieser Methode verfügt. Zudem ist eine gute Vorbereitung und Strukturierung der Aufstellungssitzung entscheidend. Eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre sowie eine achtsame Begleitung der Prozesse können ebenfalls dazu beitragen, die Wirksamkeit zu erhöhen.
-
"Welche positiven Veränderungen können durch Aufstellungsarbeit in familiären und beruflichen Beziehungen erreicht werden?"
Durch Aufstellungsarbeit können belastende Dynamiken und Verstrickungen innerhalb der Familie oder im beruflichen Umfeld erkannt und gelöst werden. Dies kann zu einem besseren Verständnis, mehr Klarheit und einer verbesserten Kommunikation führen. Positive Veränderungen wie mehr Harmonie, Vertrauen und Erfolg in den Beziehungen können dadurch erreicht werden.
-
Was sind die verschiedenen Anwendungen von Aufstellungsarbeit in den Bereichen Psychotherapie, Organisationsentwicklung und Familientherapie?
In der Psychotherapie wird Aufstellungsarbeit verwendet, um unbewusste Dynamiken und Verstrickungen innerhalb der Familie oder des sozialen Umfelds eines Klienten sichtbar zu machen und zu bearbeiten. In der Organisationsentwicklung können Aufstellungen genutzt werden, um Beziehungen und Strukturen innerhalb eines Unternehmens zu analysieren und zu verbessern. In der Familientherapie können Aufstellungen helfen, familiäre Konflikte und Probleme zu klären und neue Lösungswege zu finden. Insgesamt ermöglicht die Aufstellungsarbeit in verschiedenen Bereichen eine tiefere Einsicht in komplexe Beziehungsgeflechte und unterstützt bei der Lösung von Konflikten und Problemen.
-
Was sind die verschiedenen Anwendungen von Aufstellungsarbeit in den Bereichen Psychotherapie, Organisationsentwicklung und Familientherapie?
In der Psychotherapie wird Aufstellungsarbeit verwendet, um unbewusste Dynamiken und Verstrickungen innerhalb der Familie oder des sozialen Umfelds eines Klienten sichtbar zu machen und zu bearbeiten. In der Organisationsentwicklung dient Aufstellungsarbeit dazu, Beziehungen und Strukturen innerhalb eines Unternehmens oder Teams zu visualisieren und zu verbessern. In der Familientherapie können durch Aufstellungsarbeit familiäre Konflikte und Probleme aufgedeckt und bearbeitet werden, um die Beziehungen innerhalb der Familie zu stärken. Die verschiedenen Anwendungen von Aufstellungsarbeit ermöglichen es, verborgene Dynamiken und Muster in verschiedenen Kontexten zu erkennen und zu transformieren.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.